Менеджер по подбору персонала (HR)

— Взаимодействие с сотрудниками - от первичного найма до увольнения;

— Сбор информации для юридического отдела;

— Коммуникация по операционным вопросам;

— Первичный разбор входящий откликов;

— Первичный отсев соискателей, отправка их на прохождение тестового задания, контроль дедлайнов;

— Регулярное размещение вакансий на всех площадках.

— Умение общаться с людьми;

— Познания в области психологии;

— Умение справляться с поставленными задачами;

— Знание ПК;

— Базовое понимание геймдев индустрии;

— Понимание роли HR в компании.

— Официальное трудоустройство;

— Своевременную оплату два раза в месяц;

— График работы: 5/2, с 9 до 18:00;

— Кураторство и поддержку при возникновении сложностей;

— Интересную работу, где можно развить свои навыки и получить уникальный опыт;

— Уютный и оснащенный офис;

— Молодой и дружный коллектив.